Apakah horoskop pencari kerja penting? Untuk beberapa perusahaan, jawabannya adalah ya

Ada perusahaan yang beralih ke metode tidak konvensional seperti astrologi, pembacaan tarot, dan numerologi untuk membantu memandu keputusan perekrutan. Keyakinan apa yang mendasari praktik-praktik ini, dan seberapa sah itu?

Jakarta, INAKORAN

Jika Anda seorang Aries, Cancer atau Pisces, Anda mungkin ditolak untuk pekerjaan di tempat kerja Tiffany sebelumnya.

Mantan bosnya, seorang Libra, enggan mempekerjakan pencari kerja dari tiga tanda astrologi ini di konsultan brandingnya.

“Ini mungkin berkaitan dengan kemungkinan gesekan… yang mungkin timbul berdasarkan karakteristik masing-masing dan gaya kerja yang ditentukan,” dia menyarankan tanpa basa-basi, seperti dilansir dari CNA life Minggu (27/12/2020)

BACA: 

Hoki dan Cinta yang Berselimut pada 2021 Untuk Zodiak Anda

Bahkan di luar resesi, ketika hubungan di tempat kerja bisa menjadi penuh, menggunakan astrologi untuk tujuan perekrutan membuka kaleng cacing dan berpotensi diskriminatif. Jadi Tiffany meminta anonimitas untuk dirinya dan mantan perusahaannya.

Dia ingat seorang mantan kolega yang ingin merujuk seorang kenalan, seorang Aries, untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan beberapa tahun lalu. Mantan bosnya bercanda bahwa dia hampir tidak mempekerjakan mantan rekannya itu sendiri, yang juga seorang Aries.

Dia memberinya kesempatan hanya karena dia "direkomendasikan oleh karyawan tepercaya dan favoritnya" saat itu. Kenalannya, sementara itu, tidak diundang untuk wawancara.

Tiffany tidak bisa memastikan apakah menjadi seorang Aries adalah pemecah kesepakatan, tapi dia percaya itu adalah "faktor penentu".

Sebagai seorang Capricorn sendiri, dia tidak dihukum karena tanda zodiaknya. Dia berpikir memasukkan astrologi ke dalam pertimbangan perekrutan adalah "berpikiran sempit dan konyol", tetapi mantan bosnya "berhak" untuk "proses seleksi" dan "preferensi".

Perekrutan harus didasarkan pada "pengalaman, kemampuan, kekuatan, potensi, hubungan baik dan kesesuaian budaya seseorang", tambahnya. "Saya hanya terhibur dengan otak sekolah lama untuk perusahaan 'sekolah baru'."

Namun, dia bukan satu-satunya pemberi kerja lokal yang beralih ke bintang dan praktik tidak lazim lainnya untuk membantu memandu keputusan perekrutan, terutama di tahun yang penuh tantangan ini.

TERTULIS DI BINTANG?

Di sudut Orchard Plaza, astrolog Andrew Wee, pemilik Horoscope Shop, menyambut sejumlah klien korporat, termasuk perusahaan asuransi dan agen real estat.

Penting bagi perusahaan yang didorong penjualan ini untuk mengetahui bahwa mereka "merekrut seseorang yang dapat berkontribusi segera", kata pria berusia 43 tahun itu, mengutip klien yang bahkan membawa bagan kelahiran pelamar pekerjaan.

“Penjualan adalah (industri) yang paling jelas. Anda dapat melihat prediksi astrologi saya memiliki hasil langsung, ”klaimnya. “Ini tidak seperti kamu akan menunggu lima, 10 tahun sebelum sesuatu terjadi.”

Dengan lebih banyak klien yang melihatnya selama pandemi, ia telah pindah ke ruang yang lebih besar di gedung yang sama untuk mengakomodasi "pembacaan kelompok" dengan lebih baik, karena ia memiliki "lebih banyak klien yang datang dalam kelompok besar".

Dia menjelaskan, bagaimanapun, bahwa kliennya tidak “tiba-tiba dan mengharapkan (dia) untuk memainkan peran SDM mereka”. Banyak dari mereka telah bersamanya selama lebih dari 10 tahun.

Dia juga tidak menyarankan mereka untuk mempekerjakan kandidat hanya berdasarkan "tanda matahari" mereka - lebih dikenal sebagai tanda bintang - tanpa melihat grafik lengkap mereka.

Namun, mendapatkan bagan lengkap seseorang membutuhkan waktu dan tempat lahirnya, yang mungkin sulit didapatkan untuk melamar pekerjaan.

Berdasarkan stereotip saja, "cukup jelas" bahwa Gemini dan Sagitarius "tidak cocok di lingkungan kantor", menurut Wee.

Aquarius dan Pisces tampaknya menghasilkan kreativitas "gila" karena "chemistry khusus" mereka, meskipun mereka mungkin tidak akur secara tradisional. Leo dan Virgo juga bekerja dengan baik sebagai tim, terutama dalam "pemasaran dan penjualan".

Beberapa tanda, seperti Taurus, "baik-baik saja dengan semua tanda". Mereka "pendiam, tidak benar-benar memiliki pendapat dan tidak ada di depan Anda", menciptakan lingkungan kerja yang "damai".

Tetapi memiliki seluruh tim belum tentu merupakan hal yang baik, jika tidak ada orang yang "membuat semua orang waspada".

Bagi banyak orang yang menyadari tanda bintang hanya secara dangkal, astrologi dianggap lebih woo-woo daripada bangun, dan ramalan yang lebih terwujud daripada alat kesadaran diri.

“(Melihat tanda matahari saja) adalah cara yang nyaman untuk melakukan sesuatu, tetapi itu tidak adil. Anda mungkin terlahir di tanda matahari ini, tetapi Anda sama sekali tidak seperti itu, "kata Wee.

"Jika kami membedah seluruh bagan Anda ... akan ada lebih banyak hal yang dapat kami temukan."

Meskipun ia memberikan konsultasi astrologi tentang keputusan perusahaan, ia memahami bahwa mempublikasikan informasi tersebut dapat memengaruhi citra dan reputasi perusahaan, paling tidak karena mistisisme dalam astrologi tampaknya bertentangan dengan pragmatisme Singapura.

Faktanya, dia memproklamirkan diri sebagai "orang ilmiah" dan menggambarkan astrologi sebagai "statistik", karena orang telah menggunakan bintang untuk membuat tabulasi berbagai peristiwa selama berabad-abad.

“Orang-orang mengira astrologi adalah mitos dan itu adalah hal psikis. Tidak, tidak seperti itu. Ini tentang memahami posisi tertentu (planet) dan apa yang sebenarnya terjadi, "katanya.

Tapi saya tidak terdorong untuk membuktikan astrologi kepada dunia. Saya lebih suka orang meragukannya. Kemudian itu menambah nilai pada apa yang bisa saya lakukan.

percaya buta, maka Anda berpikiran sempit."

BACAAN TAROT DAN NUMEROLOGI

Astrologi bukan satu-satunya mekanisme perekrutan bermodel baru yang membuat tanda di dunia korporat. Alchemy Consultancy Services melakukan pembacaan tarot untuk perusahaan.

Dikelola oleh Paul Kek dan Renaye Chan, tim suami-istri mengatakan pembacaan tarot "bergantung pada alam bawah sadar Anda". Misalnya, seorang majikan yang yakin seseorang mungkin bukan karyawan yang baik akan menarik kartu tarot yang mencerminkan keputusan yang benar secara bawaan.

Beberapa orang mungkin menganggap latihan ini "menakutkan", catat Chan. Jadi dia mengatakan kepada mereka bahwa tidak ada yang perlu ditakuti karena kartu itu hanyalah "kertas dengan gambar".

Alchemy Consultancy juga menyediakan layanan feng shui dan konsultasi numerologi, yang populer di kalangan kliennya karena merek numerologi "praktis" perusahaan.

“Ini hampir seperti statistik, seperti belajar matematika. Tetapi perhitungannya… juga memperkirakan apa yang terjadi pada Anda tahun ini, mengapa Anda merasa sangat kesal atau mengapa ada begitu banyak pergolakan, ”kata Chan, 50.

Selama "pemutus sirkuit", Alchemy memperkenalkan sesi online. Dan di bulan-bulan berikutnya, ada "lonjakan" permintaan. Alasan besar untuk ini, katanya, adalah bahwa orang merasa "sangat stres" dan membutuhkan lebih banyak kepastian dalam masa-masa sulit ini.

Ketika kliennya mengalami dilema perekrutan, pertama-tama dia menanyakan peran apa yang dilamar kandidat, dan kemudian berdasarkan tanggal lahir orang tersebut, dia akan menganalisis "segala sesuatu mulai dari kemampuan alami mereka hingga kekuatan dan kelemahan mereka". Dengan informasi ini, klien dapat memilih kandidat untuk wawancara.

Numerologi juga dapat membantu perusahaan untuk "menempatkan orang-orang tertentu bersama-sama dalam satu tim".

Namun, Chan menekankan bahwa numerologi tidak "memaksa (klien) untuk membuat keputusan apa pun", melainkan menunjukkan kepada mereka pilihan yang tersedia. Kadang-kadang itu mungkin memvalidasi keputusan yang sudah mereka rencanakan.

“Kami menggabungkan metode praktis dengan saran praktis. Misalnya, jika Anda ingin memulai bisnis sendiri, saya sarankan Anda menghadiri lokakarya dengan kredit SkillsFuture Anda untuk mempelajari cara menjadi wirausaha, "katanya.

Situs web perusahaan mencantumkan nama-nama seperti Maritime and Port Authority, HomeTeamNS, Singapore Management University dan DBS Bank.

Klien lainnya adalah Sandy, yang bekerja untuk merek kecantikan. Meskipun dia tidak menggunakan numerologi untuk perekrutan, dia tidak melanjutkan dengan "keputusan kerja utama" lainnya sampai dia berkonsultasi dengan Alkimia.

Dia melihat numerologi bermanfaat untuk keterlibatan staf dan membantu timnya "membangun kepercayaan diri".

“Saya meminta seorang counter manager pindah ke peran pembelajaran. Dia tidak yakin tentang kepindahannya, tetapi setelah berbicara dengan Renaye, dia tahu di mana dia bisa memanfaatkan dirinya dengan sebaik-baiknya, ”kenang Sandy, yang tidak mau disebutkan namanya.

Numerologi membantu (staf saya) memahami diri mereka sendiri dengan lebih baik. Mereka memahami mengapa mereka berperilaku seperti ini (dan) bagaimana mereka harus berhubungan dengan seseorang. Ini membantu mereka secara profesional untuk menangani pekerjaan dan atasan mereka.

Dalam iklim yang tidak menentu ini, numerologi juga memberinya "rasa tenang".

Dia menambahkan: “Sebagai seorang manajer umum… apapun yang Anda lakukan akan mempengaruhi penjualan. Bagaimana kita menarik klien yang tepat dan tingkat keterlibatan yang tepat? Bagaimana kami melakukannya sambil memanfaatkan kekuatan tim kami? "

MENGATUR KANTOR DAN MENGGUNAKAN TES KEPRIBADIAN

Sementara perusahaan modern mungkin menganggap astrologi, pembacaan tarot dan numerologi terlalu tidak konvensional, geomansi, atau feng shui, secara luas lebih diterima, terutama di perusahaan Asia.

Kek, yang menangani klien geomansi untuk Alchemy, mengatakan bahwa mereka biasanya mencari jasanya saat memindahkan atau merenovasi kantor mereka dan ingin "memastikan tata letaknya sesuai dengan keinginan mereka".

Pria berusia 54 tahun itu mengutip kasus kantor klien di mana siapa pun yang duduk di salah satu sudut tertentu biasa "jatuh sakit" dan "pergi atau berhenti" setelah beberapa saat tanpa penjelasan.

Memperbaiki situasi seperti ini mungkin melibatkan mengubah tempat itu menjadi dapur, atau menempatkan tanaman atau kristal di sana untuk "mengubah energi". Kadang-kadang, duduk "lebih banyak orang" di tempat itu dapat "mengubah energi".

Namun dia mengakui: “Ini agak sulit terutama untuk kantor area utama, di mana setiap inci adalah uang. Jika Anda melewatkan satu kaki persegi, itu banyak uang yang Anda bayarkan setiap bulan tanpa bayaran. "

Lalu ada tes kepribadian Enneagram, yang tampaknya memiliki lebih banyak legitimasi daripada pembacaan astrologi, numerologi, atau tarot. Seiring berjalannya praktik perusahaan, ini juga lebih siap digunakan.

Tidak seperti Myers-Briggs Type Indicator dan penilaian DISC (dominasi, pengaruh, kemantapan, dan kesadaran), tes Enneagram berfokus pada "pandangan dunia" Anda, kata Cindy Leong, pelatih kepribadian Enneagram berusia 34 tahun di Relationship Studio.

“Sebagian besar alat pembuatan profil, termasuk astrologi, memberi tahu Anda seperti apa Anda, yang merupakan ciri-ciri kepribadian. Tapi Enneagram menjelaskan mengapa Anda seperti itu. "

Misalnya, ini mungkin menunjukkan tidak hanya bahwa Anda bisa keras kepala, tetapi juga apa yang Anda cenderung keras kepala, karena tes berfokus pada "motivasi inti Anda, kebutuhan inti, ketakutan inti, dan apa yang paling Anda coba hindari" .