Hingga 2025, Google Rekrut Karyawan di kantor pusat mereka dari seluruh Penjuru Dunia mengakiri Rasial di AS
Jakarta, Inako
Google Alphabet Inc pada hari Rabu (17 Juni) mengumumkan tujuan perekrutan baru dan kebijakan keamanan untuk mengatasi masalah rasial di kantor-kantornya, ketika protes atas kebrutalan polisi terhadap orang Afrika-Amerika telah melakukan diskusi tentang budaya perusahaan.
BACA JUGA:
Kepala Eksekutif Google Sundar Pichai mengatakan bahwa pada tahun 2025, perusahaan bertujuan untuk memiliki 30 persen lebih banyak pemimpinnya dari kelompok yang kurang terwakili. Sekitar 96 persen pemimpin Google di AS berkulit putih atau Asia, dan 73 persen di seluruh dunia adalah laki-laki.
Pichai mengatakan semua pembukaan kepemimpinan sekarang akan dibagikan secara eksternal. Perusahaan-perusahaan Silicon Valley sering kali dipekerjakan untuk posisi teratas menggunakan perusahaan rekrutmen rahasia atau promosi internal, sehingga sulit bagi orang yang tidak terhubung dengan karyawan untuk mengetahui peluang.
Selain itu, Pichai mengatakan Google akan berusaha untuk menjadi lebih inklusif, dengan langkah-langkah seperti menghilangkan prosedur keamanan kantor yang mungkin mengarah pada profil rasial.
BACA JUGA:
Singapura memasukkan 14 pendaftar untuk lisensi bank digital
Google dan perusahaan teknologi lainnya telah lama menginstruksikan karyawan untuk meminta identifikasi dari "tailgaters," atau orang yang menyelinap melalui pintu aman di belakang karyawan yang baru saja membuka kunci mereka.
Tetapi karyawan kulit hitam telah mengangkat kekhawatiran tentang diperiksa secara tidak adil, dan Pichai mengakui sistem itu "rentan terhadap bias".
KOMENTAR