Jepang Hadapi Kondisi Kronis Terkait Minimnya Tenaga Kerja Bantu Penyandang Disabilitas

Tokyo, Inako

Di tengah kecanggihan teknologi dan perkembangan ekonomi, Jepang menghadapi tantangan serius dalam memastikan fasilitas bagi penyandang disabilitas memiliki tenaga kerja yang memadai.

Survei terbaru oleh kelompok pendukung penyandang disabilitas, Kyosaren, menunjukkan bahwa rendahnya upah dan menyusutnya angkatan kerja karena penuaan penduduk menjadi penyebab utama kekurangan tenaga kerja di fasilitas tersebut.

BACA JUGA: Aspetri Turut Andil Dalam Baksos Kemanusiaan di Sumur Ujung Kulon Banten

Menurut survei Kyosaren, hanya 53,5 persen lowongan untuk karyawan tetap yang terisi pada tahun fiskal 2022 di fasilitas penyandang disabilitas. Angka ini jauh di bawah rata-rata 81,3 persen di perusahaan swasta dan lembaga pemerintah yang merekrut lulusan baru pada tahun yang sama.

"Kekurangan pekerja yang kronis berdampak langsung pada dukungan terhadap pengguna," kata Kyosaren pada bulan September saat merilis hasil survei.

Pada saat yang sama, mereka mencatat pemotongan penyediaan mandi di rumah kelompok dan pengurangan jam kunjungan perawat ke rumah sebagai contoh dampak langsung dari kekurangan tenaga kerja.

BACA JUGA: Korban Perang Israel-Hamas Mencapai Lebih Dari 10.000 Orang Tewas

Survei ini melibatkan 1.047 fasilitas, termasuk yang menyediakan dukungan pekerjaan, perawatan seumur hidup, dan bantuan pengembangan untuk anak-anak. Hasilnya menunjukkan bahwa kekurangan tenaga kerja tidak hanya menjadi masalah untuk mendapatkan pekerja muda, tetapi juga menyebabkan beban yang lebih besar pada pekerja yang sudah ada, memaksa beberapa dari mereka untuk berhenti.

Meskipun anggaran Jepang untuk layanan kesejahteraan penyandang disabilitas telah meningkat tiga kali lipat dalam 15 tahun terakhir, Kyosaren berpendapat bahwa rendahnya persentase belanja negara terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) untuk penyandang disabilitas, sebesar 0,7 hingga 1,2 persen, dibandingkan rata-rata 2,0 persen di OECD, menyebabkan rendahnya upah bagi pekerja di sektor tersebut.

Kelompok ini menyerukan kepada pemerintah untuk mencari "solusi mendasar" terhadap kekurangan tenaga kerja dan memperbaiki kondisi kerja bagi para pekerja dengan meningkatkan pengeluaran untuk pengeluaran terkait ke tingkat yang melebihi 2 persen dari PDB.

BACA JUGA: Jubir Taliban Sebut Larangan Pendidikan Bagi Perempuan Afghanistan Adalah Masalah kecil

Sementara anggaran bertambah, Kyosaren menilai bahwa upaya ini penting untuk memastikan keberlanjutan dan kesejahteraan tenaga kerja di fasilitas penyandang disabilitas, serta untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing.